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03-5225-6970ビジョンと強み
「挑戦し続ける、豊かな未来へ」
ヘルステックからメドテックへ。
我々は常に新しい時代を生きている。
人と地球の未来を創造しよう。
代表取締役社長 李 亨植
キャリアパス
A.Iさん
他社に比べて風通しの良い雰囲気を面接の段階から感じました。若者の考えや将来像、やりたいこと、キャリアを意識している印象でした。
S.K さん
新卒入社後8年目で、事業拡大のリーダーを任されています。重要なミッションですが、自分の成長が会社の成長となる現状にとてもやりがいを感じています。
H.T さん
お客様の検討フェーズを進め、複数のプロジェクトを進行しています。攻めと守りを備えたコンピテンシーを高める教育に力をいれており、役員含め上層部が変化を敏感にキャッチし行動するところが弊社の魅力です。
人材育成
社員が自ら育つ組織づくりを目指しています。開発部の新入社員研修では外部への3か月の研修とOTJによる3か月の研修を経て配属となります。業務においては常に将来を見越した経験と出合い、自発的な研修をサポートする制度をそろえています。
働く環境とカルチャー
S.S さん
総務のミッションはソムリエ・コンセルジュ。社員が困ったときに気軽に相談できて解決へ並走します。いつどんなときも頼れる総務がいるのは社員にとっても心強いです。
M.T さん
現在は医療機器を基盤にした技術導入やビジネスプランの検討およびプロモーション、戦略の企画立案・推進を実施。会社の新規事業拡大を牽引するキーパーソンです。
社員同士、感謝の気持ちを積極的に伝えられるよう、Good Job!カードシステムを採用しています。
会社のサポートで自分自身を高めてほしいと願っています。資格取得、研修について全額会社負担(指定あり)。業務内容に関わらず社員を応援しています。
社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)だけでなく、社員のために様々取り組んでいます。予防接種、職場懇親会の推奨、慶弔災害見舞金制度、社員寮、若年者転居費用補助制度などがあります。
革新的なアイディアは誰から飛び出すか分からない。長期ビジョンと基本方針、重点戦略を決定する全社会議リベルサミットは、社員が誰でも参加可能。リベルワークスの全員で議論を交わしています。
医療機器開発支援、医療関連ソフトウェア開発支援業務
医療機器ソフトウェアライフサイクルプロセス(SLCP)支援ソリューション業務
国内薬機法対応支援サービス、海外医療機器規格認証支援業務
国内認証取得、海外認証取得ソリューション業務
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東京都文京区関口1丁目47番12号 江戸川橋ビル
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東京メトロ有楽町線、江戸川橋駅
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